İzrek Automotive Label' da işe alım, pozisyon ihtiyacı doğduktan sonra şirketin vizyon, misyon, hedefleri ve kurum kültürü doğrultusunda çağdaş ölçme ve değerlendirme yöntemleri kullanılarak gerçekleştirilir.
Personel Seçme ve yerleştirme sürecinde, ‘’değişim ve gelişime açık, başarı motivasyonu yüksek, ekip çalışmasına ve takım ruhuna inanan, kendi ve çevresiyle barışık olan, dürüst, sadakatli, kaynakları ve zamanı doğru kullanan ve aynı zamanda sosyal sorumluluk duyarlılığı yüksek ’’ gibi temel ölçütler dikkate alınır.